Keď hľadáme prácu, môže sa stať skutočnou výzvou. Zamestnávateľ žiada o napísanie životopisu. Druhá vyžaduje abstrakt. Ľudia nerozumejú tomu, čo majú robiť. Veľa zdroje vysvetlite rozdiel medzi dvoma pojmami:
- životopis je britský dokument žiadosti;
- abstrakt je americký aplikačný dokument.
Existuje však niekoľko ďalších podrobností, na ktoré by mal každý pamätať. Dnes pochopíme ich jedinečné schopnosti a to, ako z nich mať úžitok ...
Kto potrebuje životopis?
Zamestnávatelia zvyčajne požadujú životopis v dvoch kontextoch. Ide o oblasti výskumu a vzdelávania. Mimochodom, životopis je životopis, ak o ňom neviete.
Vo všeobecnosti zdôrazňuje vaše vzdelanie a vašu kariéru. Takže môžete hovoriť o svojich:
- hlavné úspechy v tejto oblasti;
- prijaté ocenenia;
- publikácií.
Napríklad, ak chcete vstúpiť do univerzitného prostredia, pomôže vám životopis. Možno budete potrebovať, aby sa tento dokument uchádzal o pozíciu:
- učiteľ;
- univerzitný výskumný pracovník;
- kurátor umenia;
- a ďalšie pracovné miesta súvisiace so vzdelávaním.
CV vs Zhrnutie: Ako porozumieť rozdielu?
Teraz sa musíme zamerať na dva spomínané typy dokumentov. Potrebuje vás zamestnávateľ? Ako sa nedať zahanbiť? Chceme vám vysvetliť, ako rozlíšiť životopis od súhrnu.
1. Ako sme už povedali, životopis je spôsob, ako prezentovať svoje formácie. Navyše vám umožní vyzdvihnúť vašu prácu a vaše skúsenosti. Dôležité sú aj aktivity, príspevky a odmeny.
Ak chcete zdieľať veľa informácií, môžete tak urobiť. Tento dokument môže mať dve alebo viac strán.
Má chronologickú štruktúru. Uľahčuje prehľadávanie vášho kariérneho prehľadu.
2. Životopis má pomôcť pri vyčlenení sa z davu pri uchádzaní sa o zamestnanie. Musíte to prispôsobiť podľa polohy, na ktorú mierite.
Tento dokument by nemal byť dlhší ako dve strany. Inými slovami, mali by ste uviesť len kľúčové informácie, ktoré vzbudia záujem zamestnávateľa.
Aby som to zhrnul, nie je potrebná chronologická štruktúra. Okrem toho nepredstavuje celú prezentáciu vašej kariéry.
CV vs Portfólio: Aký je cieľ?
Po pochopení toho, čo je súhrn, by sme mali hovoriť aj o portfóliu.
Portfólio je spôsob, ako predviesť svoje schopnosti formácie, vaše skúsenosti, vašu kvalifikáciu a iné odborné aspekty. Vďaka nim môžete ukázať svoju osobnosť a nápady. Môžete uviesť obrázky, ktoré zaujímajú vašich potenciálnych klientov alebo zamestnávateľov. Vaše portfólio by malo obsahovať:
- kariérne ciele;
- Domény zručností;
- pracovná filozofia;
- vyhlásenie o originalite vašej práce.
Existuje mnoho riešení portfólia a životopisov pripravených na použitie. Môžete sa s nimi napríklad zoznámiť Témy WordPress pre životopis.
lieska
Táto moderná téma sa môže stať dokonalým základom pre vaše portfólio alebo životopis online projektu. Na výber má viac ako 10 ukážok. Neobmedzené možnosti prispôsobenia umožňujú zmenuvzhľad vašej webovej stránky ako uznáte za vhodné. Balenie tiež ponúka celú sadu pútavých posúvačov.
Hlavné funkcie:
- rôzne typy a štýly portfólia;
- mega ponuky;
- niekoľko variantov blogu;
- Písma Google;
- bonusové obrázky;
- dizajn kompatibilný s rôznymi prehliadačmi;
- Fotogaléria.
Top 10 tipov na úspešný životopis
Zabudnite na týchto 5 vecí, ak chcete zapôsobiť na zamestnávateľa
1. Zložitá štruktúra
Vaše zhrnutie by malo byť ľahko čitateľné. Je lepšie rozdeliť ho na štyri hlavné body. Patria sem tieto položky:
- súhrn vašich kvalifikácií;
- ďalšie vzdelávanie a certifikácia;
- vaša pracovná skúsenosť;
- technické zručnosti.
Ak sa však rozhodnete vstúpiť do kreatívneho poľa, je možné vykonať zmeny.
2. Nadužívané slová
Nepoužívajte všeobecné slová na opísanie seba a svojich profesionálnych vlastností. Tímový hráč, ktorý tvrdo pracuje a má veľa ambícií. Lepšie je nájsť niečo upokojujúcejšie.
3. Informácie v tabuľkách
Tento bod je jednoduchý. Nevkladajte tabuľky do svojho životopisu. Niektorí ľudia si myslia, že čítanie ich životopisu je jednoduchšie, ak obsahuje tabuľky. Nepravda. Okrem toho bude ťažšie modifikovať ho bez straty formátovania.
4. Všetky možné informácie
Pokúste sa napísať životopis, ktorý nemá viac ako dve stránky. Manažérovi trvá len pár sekúnd, kým si prezrie vaše informácie. Z tohto dôvodu by ste mali byť čo najkonkrétnejší.
5. Príliš staré úspechy
Ak máte starú skúsenosť, ktorá sa stala pred viac ako 15 rokmi, neuvádzajte ju. Ďalej by ste mali odstrániť všetku irelevantnú odbornosť a dosiahnuté výsledky.
Majte na pamäti týchto 5 vecí, ak chcete zapôsobiť na zamestnávateľa
6. Správne slová
Ako príklad musíte hovoriť o veľkých úspechoch. Môžete ich opísať slovami ako napr ovplyvňovať, vytvárať, spúšťať, zvyšovať a ďalšie.
7. Pravda
V tomto prípade by mohol fungovať bumerangský princíp. Neklam a nehovor pravdu o svojej kariére a schopnostiach.
8. Najdôležitejšie body
Najímajúci manažér musí najskôr vidieť najpotrebnejšie informácie. Z tohto dôvodu hovorte o svojom diplome na začiatku životopisu.
9. Čitateľnosť
Pri vytváraní životopisu:
- ako písmo vyberte Arial alebo Times New Roman a väčšie ako 11pt;
- marže musia byť väčšie ako päť palcov;
- rozhodnúť sa pre papier veľkosti Letter;
- vytvoriť verziu pre tlač.
10. Príslušné zručnosti
Zoznam zručností, ktoré uvádzate, by mal zodpovedať práci, o ktorú sa uchádzate.
5 životopisov podľa vašich potrieb
Ak máte dobre štruktúrovanú šablónu životopisu, môže vám to ušetriť veľa času. Pripravili sme malý výber najpôsobivejších šablón životopisu.
Gariel Masarena
Alexa richardson
Ben jonathon
Aliya
Eriko Lim
Na záver pár slov
Nikto nechce získať odmietnutie od potenciálneho zamestnávateľa. Z tohto dôvodu by ste si mali dať pozor na svoj životopis alebo životopis, aby ste ukázali, že ste na danú pozíciu vhodní. Dúfame, že sa tam s našou radou dostanete. Vďaka za prečítanie !
