[Ad_1]
Ako ste začali ponúkať tento typ školenia?
Stalo sa to v roku 2013. Vo WordCamp Vancouver sme mali iba 7 z 52 nominácií predložili ženy a ďalšie nedostatočne zastúpené skupiny. Potom sme mali iba 14% rôznorodé zastúpenie rečníkov.
Ľudia neboli šťastní. Niekoľko ľudí v našom publiku s nami hovorilo súkromne alebo dokonca o tom písalo príspevky na verejnosti.
Začal som hovoriť s ostatnými organizátormi WordCampu, skúmal som, rozprával som sa s ľuďmi v mojej komunite a zistil som, že problém bol v tom, že tí z nás, ktorí patria do marginalizovanej alebo nedostatočne zastúpenej skupiny, majú tendenciu mať pocit, že nemajú o čom hovoriť alebo že nie neviem o ničom, o čom by som hovoril.
Cítila som sa porazená ... až kým sa mi feministická priateľka neponúkla, že mi dá brainstorming. Táto jedna myšlienka sa zmenila na dnešný 4-hodinový workshop! Tento workshop vytvoril tím z Vancouveru a prispel komunitou WordPress po celom svete.
Čo si myslíte, že je najväčšou bariérou, ktorá bráni ľuďom v prvom rade hovoriť?
Tu je vec: Zvyčajne, keď člen dobre zastúpenej skupiny v komunite vie niečo o téme, má pocit, že vie dosť, aby o nej hovoril. Na pódiu už videli veľa podobných tvárí. Naopak, keď niekto z nedostatočne zastúpenej skupiny vie niečo o téme, často máme pocit, že toho nevieme dosť, aby sme o nej hovorili. Nevidíme ľudí, ktorí sa podobajú na nás, prezentovaných ako odborníci. Mnohí z nás navyše stanovili oveľa vyššiu latku pre „odborné“ znalosti ako ostatní.
236 #WordPress Účastníci z marginalizovaných a nedostatočne zastúpených skupín.
87 miest v 26 krajinách.
Práca @jillbinder a mnoho ďalších v # WPDiversity Komunitu stojí za to uznať a podporiť! Viac sa dozviete nižšie!https://t.co/Aq5hzXFtwM
- Vylepšenia WP (@thewpbuffs) 27 novembra 2020
Ako ovplyvňuje prácu, ktorú robíte, stredný vek a neschopnosť vidieť ľudí tvárou v tvár?
Hmm, dobrá otázka. Asi 80% mojej práce bolo už online, pretože pracujem s globálnym publikom. Teraz je 100% onlineaj na miestne akcie. Vždy tvrdo pracujem na tom, aby sa moji účastníci workshopu zapojili a spojili sa so mnou, a to aj online. To im pomáha lepšie sa učiť materiál a viac sa baviť na workshope.
Najväčšou zmenou by bol asi samotný materiál. Snažím sa dať menej sa zameriavajú na reči na živom pódiu a viac sa zameriavajú na skúsenosti z online reči.
Môžete mi povedať o časoch, keď učil účastník niektorého z vašich workshopov toi Niečo?
Absolútne! Účastníci ma neustále učia veci. Som vďačný za všetko, čo sa musím naučiť.
Príkladom je, keď mi účastník povedal o zápase, v ktorom som sa musel dozvedieť mená ľudí. Vysvetlil, že ľudia z iných kultúr ako ja musia vždy tvrdo pracovať, aby zapadli a boli prijatí, a že je potrebné vynaložiť trochu úsilia na to, aby boli zážitky ľudí z dielne pohodlnejšie.
Takže teraz venujem pár minút hľadaniu neznámych mien Google pred každým workshopom. Je to ľahké a väčšina mien má dokonca zvuk, aby som ho počula.
Keď to urobím, dávam tým najavo, že sa snažím, a tiež si skôr zapamätám skutočnú výslovnosť osoby, aj keď sa líši od toho, čo som sa naučil.
Aká bola najväčšia zmena alebo skok, aký ste vo svojej dobe videli? (Pre najlepších alebo najhorších?)
Za mojich čias to určite bolo v tomto roku: George Floyd bol skvelým katalyzátorom potrebných zmien. Čoraz viac ľudí si uvedomuje potrebu zmeny, aj keď je ešte veľa práce.
Spoločenstvá sú čoraz viac vyzývané pre nedostatok opatrení alebo pre hrubo nesprávne konanie, a preto organizátori spoločenstiev hľadajú konkrétne a dosiahnuteľné riešenia, ako je to naše. Mám pocit, že práca našej skupiny je na správnom mieste a v správnom čase, aby sme pomohli uskutočniť túto zmenu. Ešte dôležitejšie je vytvára priestor pre počutie hlasov.
Aké rozdiely, pokiaľ existujú, vidíte medzi komunitou WordPress a ostatnými komunitami?
Myslím si, že komunita WordPress je rozmanitejšia a inkluzívnejšia vďaka priateľskej komunite a ľahkosti, s akou sa ľudia začínajú učiť technológiu WordPress. To samozrejme neplatí všade na svete, pretože rôzne regióny čelia rôznym výzvam v súvislosti s rozmanitosťou, ale podľa mojich skúseností s inými technológiami tomu tak je častejšie vo WordPress.
Toto je jedna z vecí, ktorá ma priviedla do priestoru rozmanitosti hovoriacich: Na našich podujatiach sme mali v našej komunite tak rozmanitých členov publika a prispievateľov, tak prečo ľudia na javisku nevyzerali ako naša komunita?
https://www.youtube.com/watch?v=_BHP_SMEDOc
Po väčšinu tohto roka ste organizovali workshopy zamerané na to, aby sa viac ľudí stalo rečníkmi. Je vaším pokračujúcim cieľom napredovať?
Toto je vynikajúca otázka. A to je otázka, ktorú si kladieme v skutočnosti!
Pred rokom 2020 sme učili stretnutia, ako samostatne organizovať náš seminár pre svoje komunity. Vzhľadom na udalosti v roku 2020 som začal ponúkať časť workshopu komunite priamo sám, online.
Teraz naša skupina sleduje 20 000 metrov a znovu si predstavuje prácu, ktorú pre tento rok robíme. Žiadame o príspevok všetkých.
Vzhľadom na globálne zmeny v tomto roku a zmeny prebiehajúce v roku 2021:
Aký by bol najefektívnejší spôsob, ako pomôcť organizátorom získať väčšiu rozmanitosť v zoznamoch reproduktorov WordPress? (nielen pohlavie, ale aj rasa, trieda, sexualita, schopnosti, vek atď.)
Aké nové prekážky, ktoré sa od roku 2020 objavia, budú pravdepodobne v roku 2021?
PS Znovu objavujeme pre rok 2021 a radi by sme vás počuli!https://t.co/66M0MjjRYL
- Jill Binder (ju) (@jillbinder) 25 novembra 2020
Rád si myslím, že ľudia majú tendenciu podporovať ostatných, ako ste vy. Čo môže WordPress alebo širšia technologická komunita urobiť, aby vás podporili alebo podporili tento typ práce?
Ach, toto znenie sa ma tak dotklo. Ďakujem, Allie.
Boli by sme radi veľa podpory!
Boli by sme naozaj radi, keby ste mali v komentároch spätnú väzbu [Požadovaný vstup] Znovu si predstavte prácu skupiny Diverse Speaker Training (#WPDiversity).
Je veľmi dôležité pomáhať informovať budúcnosť o práci našej skupiny.
Ak má niekto záujem o konkrétny a hmatateľný vplyv na inšpiratívnu skupinu, budeme radi, ak nám dobrovoľne pomôžete v rámci skupiny formácie rôznych reproduktorov (#WPDiversity). Áno, vítaní sú aj spojenci. Ak chcete ukázať, že máte záujem zistiť, či je naša skupina pre vás vhodná, kontaktujte ma cez Twitter alebo slabá stránka WordPress: @jillbinder. Budem s vami pokračovať v novom roku.
[Ad_2]
